6月10日下午，学校在12号楼911会议室召开薪酬体系改革工作专题汇报会，听取改革工作进展及方案情况汇报。校长冯传良出席会议，薪酬体系改革专班全体成员参会。
会上，校长助理、人力资源处处长张铮与发展规划处处长胡一鸣代表薪酬体系改革工作专班作专题汇报，围绕改革背景、总体思路、方案框架、重点举措及实施步骤，详细阐释薪酬体系改革方案与教师工作量考核实施方案。该方案旨在构建更公平、更具激励性、契合学校发展实际的薪酬分配机制。
冯传良认真听取汇报，充分肯定本次改革方案及前期筹备工作。他指出，本次方案导向明确、路径清晰，统筹兼顾学校事业发展与教职工切身关切。同时，他就细化配套举措、做实政策解读、强化风险预判、保障改革平稳落地等工作提出具体指导要求，强调要坚守公开公平公正原则，广泛征集各方意见，稳妥有序推进改革落地实施。
本次专题汇报会的召开，标志着学校薪酬体系改革工作迈入关键推进阶段。下一步，改革专班将对照会议部署要求，持续优化完善方案，扎实推进各项后续工作，为学校高质量发展筑牢人力资源保障。
（供稿 人力资源处 陈科宇）