为深化校企合作、精准对接岗位需求、拓宽毕业生就业渠道，2025年9月16日，芜湖学院管理学院张大力院长、李丽副院长及相关专业教师组成调研团，赴南京开展访企拓岗专项活动，先后走访南京艾森人力资源有限公司、南京鲸算盘科技有限公司、南京华德仓储设备制造有限公司、南京万骓自动化科技有限公司四家企业，以实地调研推动产教融合走深走实。

一、聚焦人力资源领域，探索实习就业新路径

上午9时，调研团首站抵达南京艾森人力资源有限公司。企业负责人详细介绍了公司在人才招聘、薪酬设计、绩效管理等领域的业务布局，重点分享了当前市场对人力资源管理专业人才的能力需求。双方围绕“实习基地建设”展开深入座谈，就毕业生实习轮岗机制、职业技能联合培训等议题进行充分探讨。调研团表示，将结合企业反馈优化人力资源管理专业课程体系，培养更符合行业需求的应用型人才。

二、对接财务数字化需求，赋能会计专业建设

随后，调研团前往南京鲸算盘科技有限公司。在企业负责人的带领下，调研团参观了财务数字化办公场景，直观了解鲸算盘财务系统在大数据时代下采用AI模型和数据抓取技术，将会计核算、税务申报等环节流程化。座谈会上，双方聚焦财务管理、会计专业人才培养，企业详细解读了数字化背景下对原始凭证AI识别、电子开票等数据抓取、记账凭证自动生成及电子财务档案留存的实操要求，并提出暑期实习岗位投放计划。调研团也结合教学及培养方案实践积极提问，深入了解企业对毕业生的入职能力期待，为学生后续职业规划明确方向。

三、深耕物流管理领域，搭建产教协同平台

中午11时，调研团来到南京华德仓储设备制造有限公司。企业负责人以“生产运营与供应链管理”为主题，系统介绍了公司在仓储设备研发、库存优化、物流配送等方面的管理模式。在参观仓储设备生产车间过程中，调研团实地观察了物流设备的生产流程与应用场景。双方围绕物流工程、供应链管理等专业实训合作展开洽谈，结合企业对员工的实际需求，就“仓储规划模拟”实训相关事项进行充分探讨，鼓励教师将企业真实运营案例融入教学，提升学生的实操能力与岗位适配度。

四、创新“自动化+管理”培养，开启校企合作新篇章

当天下午13时30分，调研团走进南京万骓自动化科技有限公司，开启本次访企拓岗的重点调研环节。在企业培训中心及项目实践现场，调研团详细观察了PLC编程、电气控制、设备调试等实操教学场景，深入了解企业“教育融合职业发展、实用技术主导教学”的发展理念。企业负责人介绍，公司依托真实工业项目构建“半天授课+半天实操”培训体系，能帮助学员积累可写入简历的真实项目经验，这一模式获得调研团高度认可。

座谈会上，管理学院张大力院长对万骓自动化的人才培养模式给予了高度评价：“这种以真实项目为载体、强调动手能力和岗位适配度的教学方式，正是当前高校教育亟需补充的重要环节。”双方围绕管理类相关专业与自动化技术领域的交叉合作展开讨论，探讨“自动化+管理”复合人才培养方向的可行性，计划围绕新能源领域共建“技术+实践+就业”一体化培养路径，为学生提供清晰的职业成长通道，同时为企业储备高质量技术管理人才。

  此次访企拓岗活动，不仅为芜湖学院管理学院与南京四家企业搭建了深度合作的桥梁，更明确了专业建设与人才培养的优化方向。下一步，学院将以此次调研为契机，加快推进合作意向落地，完善课程体系与实训平台建设，持续深化产教融合，为区域经济发展输送更多高素质应用型管理人才，助力毕业生实现“入学即入行、毕业即胜任”的就业目标。

                                                                                                                                                                                                                                                                        （供稿：杨重姚）