根据《芜湖学院2025年高层次人才招聘公告（第二批次）》《芜湖学院2025年专任教师招聘公告》要求，现就有关考核事项公告如下：

一、组织领导

学校成立招聘考核领导组，全面负责此次招聘考核工作。

二、招聘计划

具体见相关招聘公告。

三、招聘原则

公开、公正、竞争、择优，宁缺毋滥。

四、招聘程序及日程安排

（一）资格初审

时间：6月2日至11日

学校根据招聘计划，结合岗位需要，进行资格审查和材料初审。初审结果将于6月11日晚上8:00前由各二级学院通过短信通知，未通过资格审查的不再逐一通知。。

（二）现场验证

时间：6月12日至16日（具体日期详见短信通知）

地点：各二级学院（详见短信通知）

注：1、原则上现场验证通过后，当天进行院级考核，请按照短信通知准备材料；

2、各学院咨询时间：9:00-11:00 14:30-17:00（工作日）

来校参加应聘人员请务必根据学校公布的岗位条件要求，本人携带相关材料原件及复印件（证书、证明等）到学校现场验证。主要包括：

（1）身份证；

（2）毕业证书、学位证书（本科及以上）；学信网下载的学历及学位认证报告（本科及以上）；留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（3）获奖证书；

（4）硕士（博士）毕业论文及公开发表学术论文复印件。

（5）党员证明（应聘思政教师必须提供）

（6）个人简历及教案（详见短信通知）

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消参加考核资格。

（三）考核内容及相关要求

考核分为二级学院考核和学校考核两个阶段。

二级学院考核采取面试+试讲考核方式，其中体育专业采取面试+技能考核+教学考核。考核安排（顺序、地点等）于现场验证时由各学院工作人员告知；  

学校考核采取答辩形式。通过院级考核后，入围校级考核。学校综合考评后，择优录用。

1.学院考核

时间：6月12日至16日（详见短信通知）

地点：考核地点现场验证时由各学院工作人员另行通知

（1）试讲考核工作组考核应聘者的教学能力，考核采取微课方式，时间不超过10分钟，授课内容由应聘者根据招聘公告上公布的拟授课程范围自定（满分100分），低于60分者不予录用。

（2）面试主要考察应聘者的综合素养，内容包括自我介绍和相关问题答辩等。面试考核满分为100分，低于60分者不予录用。

（3）体育专业考核

体育专业考核分为面试、技能考核和教学考核三项（满分各100分），单项低于60分者不予录用。

（4）入围条件

各二级学院根据应聘者的院级考核加权成绩高低排序，确定入围校级考核名单。学校将于6月16日晚12:00前在校园网上公布进入校级考核人员名单。未进入校级考核人员，学校不再逐一通知。

2.校级考核

时间：6月21日—22日（周六、周日）上午8:00开始（具体见入围短信通知）

地点：12号楼1005

校级考核采用答辩的形式。考核内容：主要考察应聘人员基本素质，内容包括自我介绍和相关问题答辩等。满分100分，低于60分者不予录用。

学校招聘考核领导组根据应聘者的最终加权成绩高低排序，确定进入体检、心理健康水平测量及考察环节人员，并于6月22日晚12:00前在校园网上公布入围名单。未进入体检、心理健康水平测量及考察环节人员，学校不再逐一通知。

（四）考察、体检及心理健康水平测量

1.考察时间为6月23日至27日，学校根据拟聘岗位要求，了解掌握拟聘对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察不合格者不予聘用。

2.体检时间为6月23日，学校统一组织相关人员到指定三甲医院体检。

3.心理健康水平测量时间为6月24日，学校统一组织相关人员进行心理健康水平测量。

（五）公示

学校将于2025年6月30日前通过校园网公示拟聘人员名单。

（六）签约与聘用

经公示无异议后，学校与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。拟录用人员未按要求在规定时间到岗并签订劳动合同的，学校有权取消其录用资格。

五、工作监督

本次招聘工作在学校纪检监察办公室全程监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督。如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553－5773033。

六、工作要求与待遇

相关岗位工作人员聘用后的工作要求与待遇，按照上级有关文件和学校有关政策规定执行。

七、其他

学校地址：安徽省芜湖市鸠江区苏州路66号

本公告未尽事宜，由芜湖学院人力资源处负责解释。

联系人：杨老师、李老师，电话：0553-5771528

咨询时间：9:00-11:00 14:30-17:00（工作日）

芜湖学院

                  2025年6月11日