12月12日下午，学校召开青年教师发展研讨会。发展规划处处长胡一鸣、科研与对外合作处副处长刘大卫与青年教师代表齐聚一堂，共同为青年教师的成长与学校的发展出谋划策。会议由校长助理、人力资源处处长张铮主持。

会上，人力资源处、教务处、科技与对外合作处相关负责同志详细解读了学校近期在人才评价机制改革、科研经费管理、教学工作量核定等方面的政策改革，明确表示学校将建立更加科学、分类分层的考核评价体系。青年教师代表踊跃发言，交流在教学创新、科研攻关中的收获，同时也提出了当前在教学、科研等方面遭遇的现实困境，如教学资源分配不均、科研资金支持有限等，引发了与会人员的广泛共鸣与深入思考。

张铮在讲话中强调，青年教师是学校未来发展的核心力量，是推动学校不断前进的新鲜血液与重要引擎。学校将秉持“服务至上”理念，进一步完善“引育用留”机制，在绩效津贴、科研申报、职称评审等关键环节提供好服务，力求打造一个让青年教师安心从教、静心治学的良好环境，助力他们在教育事业的舞台上绽放更加绚烂的光彩。