根据《芜湖学院实验人员招聘公告》要求，我校2025年实验人员招聘报名工作已结束。现就有关考核事项公告如下：

一、组织领导

学校成立招聘考核领导组，全面负责此次招聘考核工作。

二、招聘计划

具体见相关招聘公告。

三、招聘原则

公开、公正、竞争、择优，宁缺毋滥。

四、招聘程序及日程安排

（一）资格初审

时间：1月4日至11日

学校根据招聘计划，结合岗位需要，进行资格审查和材料初审。初审结果将于1月13日上午11:00前通过招聘报名系统和短信通知，未通过资格审查的不再逐一通知。

（二）现场验证

时间：1月16日

地点：各二级学院（详见短信通知）

  注：1、原则上现场验证通过后，当天进行院级考核，请按照短信通知准备材料；

             2、各学院咨询时间：9:00-11:00 14:30-17:00（工作日）

来校参加应聘人员请务必根据学校公布的岗位条件要求，本人携带相关材料原件及复印件（证书、证明等）到学校现场验证。主要包括：

（1）身份证；

（2）毕业证书、学位证书（本科及以上）；学信网下载的学历及学位认证报告（本科及以上）；留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

（3）职称证书、职业资格证书；

（4）获奖证书或其他成果者提供证书和成果原件。

（5）个人简历（详见短信通知）

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消参加考核资格。

（三）考核内容及相关要求

考核分为二级学院考核和学校考核两个阶段。

二级学院考核采取面试+技能实操考核方式。考核安排（顺序、地点等）于现场验证时由各学院工作人员告知；  

学校考核采取答辩形式。通过院级考核后，入围校级考核。学校综合考评后，择优录用。

1.学院考核

时间：1月16日

地点：考核地点现场验证时由各学院工作人员另行通知

应聘者须提前准备个人简介PPT，个人简介汇报时长不超过5分钟。有关材料于现场资格验证时提交至有关二级学院。

（1）面试主要考察应聘者的综合素养，内容包括自我介绍和相关问题答辩等。面试考核满分为100分，低于60分者不予录用。

（2）技能测试为岗位实际操作测试，主要考察应聘人员的专业实际操作及解决实际问题的能力（满分100分），低于60分者不予录用。

（3）入围条件

各二级学院根据应聘者的院级考核加权成绩高低排序，确定入围校级考核名单。学校将于1月16日晚12:00前在校园网上公布进入校级考核人员名单。未进入校级考核人员，学校不再逐一通知。

2.校级考核

校级考核将以面试的形式组织开展。面试考核工作组考核应聘人员基本素质，具体包括自我介绍、应聘岗位的工作思路以及相关问题答辩等。

时间：1月17日—18日（周六、周日）上午8:00开始（具体见入围短信通知）

面试地点：另行通知。

学校招聘考核领导组按照应聘者的最终成绩由高到低进行排序，确定进入体检、心理健康水平测量及考察环节人员，并在校园网上公布入围名单。未进入体检、心理健康水平测量及考察环节人员，学校不再逐一通知。

（四）考察、体检及心理健康水平测量

另行通知。

（五）公示

学校通过校园网公示拟聘人员名单。

（六）签约与聘用

经公示无异议后，学校与拟聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。在公示结束后，拟录用人员未按要求在规定时间到岗并签订劳动合同的，学校有权取消录用资格。

五、工作监督

本次招聘工作在学校纪检监察办公室全程监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督。如发现徇私舞弊、弄虚作假、违反招聘程序和条件等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-5773033。

六、工作要求与待遇

相关岗位工作人员聘用后的工作要求与待遇，按照学校有关政策规定执行。

七、其他

学校地址：安徽省芜湖市鸠江区苏州路66号

本公告未尽事宜，由芜湖学院人力资源处负责解释。

联系人：杨老师、李老师，电话：0553-5771528

咨询时间：9:00-11:00 14:30-17:00（工作日）

芜湖学院

                  2026年1月12日