为进一步加强师资队伍建设，引导青年教师不断提升教学能力，3月11日上午，学校在12号楼901会议室召开青年教师导师制工作推进会议。会议由执行校长李子华主持，副校长张鹏、教务处及各二级学院主要负责人参加会议。

会议伊始，教务处副处长朱小丽介绍了学校青年教师导师制的整体实施方案，各二级学院教学院长结合工作实际，依次汇报青年教师导师制实施进展、阶段性成果与面临的困难。

教务处处长徐达奇充分肯定了各二级学院在青年教师培养方面作出的努力和取得的成效。他指出，青年教师导师制由学校为青年教师配备导师，指导青年教师逐步掌握教学规律，不断提高教学基本功与教科研水平。导师制双方要明晰岗位职责，加强交流、精准对接，切实保障实施效果。

李子华在总结讲话中强调，青年教师导师制是学校师资队伍建设的重要抓手，各二级学院要提高思想认识，压实工作责任，健全导师考核评价机制，聚焦教学、科研、实践三大维度抓实综合指导，鼓励青年教师踊跃参与各级教学竞赛、主动申报教科研项目。他要求各学院要创新工作举措、狠抓落实落地，切实推动青年教师培养提质增效。

此次会议明确了下一阶段工作重点，理清了青年教师培养思路，为提升育人质量、稳步推进本科教学合格评估筑牢了根基。