各学院、各部门：

为树立教学典范，落实立德树人根本任务，鼓励学校广大教师积极探索教学规律，改革教学内容与方法，切实提高本科教学水平和教学质量，依照相关文件精神，经研究决定，于2025年6月中旬至6月下旬开展2024—2025学年优秀教学奖评选活动。现将有关事项通知如下。

一、评选对象

在学校从事教学工作满两年以上的自聘专任教师。

二、评选条件

(一)参评教师需同时具备下列基本条件

1.思想政治方面。热爱祖国，拥护党的基本路线，忠诚于党和人民的教育事业。

2.师风师德方面。师德高尚、为人师表、以身作则、治学严谨、教书育人；严格要求学生，关心学生成长，尊重学生，在培养学生学习能力及创新、实践能力方面取得公认的优异成绩。

3.教学业务方面。教学工作量饱满，完成规定任务量，评选周期内每学年须完整承担本科生课程教学任务（跨学院任课教师，满足规定工作量，在所属学院参评）；教学目标明确，教学内容科学系统，能及时把本学科前沿知识和教改最新成果转化为教学内容；教学方法运用恰当，注重使用启发式、研讨式等方法，积极培养学生的创新意识、创新精神和实践能力。教师积极参加实践教学活动，教学效果显著，学生评价良好。

4.教学效果方面。教学效果突出，参照《芜湖学院教师教学工作考核表》，经学院评议、测评后教学效果为优秀；学生评教成绩须在学院自聘专任教师中排名为前20%。

(二)参评教师近两学年须满足下列任意两项个性化条件

1.主持或以第一参与人身份参加过校级及以上教育教学研究类项目；

2.作为第一作者或通讯作者至少公开发表教研论文1篇；

3.参加校级及以上教学技能比赛、课程评优或其它官方组织的教学技能比赛并获奖；

4.以第一指导教师身份指导学生参加B类以上(含B类)学科和技能竞赛并获得三等奖及以上奖励。

(三)出现下述情况之一者不得申报优秀教学奖

1.本学年出现教学事故、师德师风等问题，受到学院、教务处或学校通报批评的；

2.本学年毕业论文检查中，受到学院、教务处或学校通报批评的；

3.本学年教务处组织的期中教学检查中，受到学生负面评价，并经教务处核实后，确认属实的；

4.学校认定的其他情形。

三、评选程序

（一）个人申报。优秀教学奖的评选由教师向所在学院提出申请。

（二）学院评选和推荐。各学院根据评选条件，对照《芜湖学院教师教学工作考核表》（附件1）确定推荐人，学院确定拟上报推荐人后须在学院至少公示3天，公示无异议后，填写《芜湖学院优秀教学奖推荐表》（附件2）并报学校评选工作办公室。其中推荐名额=各学院在学校从事教学工作满两年及以上的自聘专任教师数×15%,名额数四舍五入取整，小数点数值带入下一年度。

（三）学校评选。学校评选工作办公室根据评选条件，组织专家对学院推荐人选进行评审，初步确定“优秀教学奖”获奖名单，学校评选工作领导组审议、决定，公示无异议后予以表彰奖励。

四、日程安排

（一）6月10日— 6月15日，各学院根据文件要求，进行组织评选和推荐。

（二）6月16日，各学院上报推荐人，并将推荐人的《芜湖学院教师教学工作考核表》《芜湖学院优秀教学奖推荐表》纸质版材料报送至教务处质量评估科，电子版材料发送至邮箱：985693659@qq.com 。

（三）6月17日— 6月20日，学校组织专家对学院推荐人材料进行评审。

五、有关要求

1.各学院应高度重视优秀教学奖的评选工作，认真做好每一阶段工作，接受师生员工的监督。

2.学校评选工作办公室和各学院评选推荐组应遵循“公平、公正、公开”的评审原则，坚持标准，切实把教学优秀、成绩突出的教师评选出来。

联系人：邹燕            电话：0553-5733367

特此通知。

附件：

1.芜湖学院教师教学工作考核表

2.芜湖学院优秀教学奖推荐表

 教务处

                                    2025年6月9日