各二级学院：

根据《中共中央、国务院深化新时代教育评价改革总体方案》要求，青年教师晋升高一级职称，至少须有一年学生工作经历。学生工作经历指担任辅导员（含兼职辅导员）、班主任、党总支副书记（分管学生工作）、团总支书记、学生党支部书记等职务满一年以上，或在学生工作处、团委任职满一年以上。结合学校实际，现就学校选聘优秀青年教师担任班主任工作通知如下：

一、选聘条件

1.政治立场坚定，有较高的政治思想素质和业务水平；热爱学生工作，具有较强的事业心、高度的责任感和奉献精神，关爱学生，品行端正，以身作则，为人师表，无师德失范行为。

2.所学专业与班级学生专业一致或相近。

3.具备高等学校教师任职资格。

4.身体健康，性格开朗。

二、选聘程序

班主任岗位由个人申请，经学生班级归属二级学院负责初审，教务处和学生工作处共同复核后交人力资源处备案。班主任实行聘任制，聘期一年，聘任期满可自愿申请续聘。

三、管理与考核

各二级学院负责对班主任的日常管理与考核，聘期结束时，根据班主任的工作职责和要求，对班主任的工作进行考核。考核等级分为合格、不合格，考核结果存入业务档案，并作为职称评聘的依据。学校根据实际，对考核合格的班主任计算工作量，计算标准按照学校教师教学工作量计算办法执行。对考核不合格的班主任，不计算工作量，下一年度不得续聘，且暂缓评聘高一级职称。

四、工作要求

请各二级学院组织符合条件的青年教师积极申报，将《芜湖学院班主任岗位申请表》（附件1）、《青年教师申请班主任工作岗位汇总表》（附件2）签字盖章后于2025年4月11日交至12东816人力资源处办公室，电子版发送至whxyrlzyc2025@163.com

五、联系方式

联系人：杨文琪

联系电话：5771528

附件：1.《芜湖学院班主任岗位申请表》

2.《青年教师申请班主任工作岗位汇总表》

3. 班主任工作职责和要求

                                                                                                                     人力资源处

2025年4月1日